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Bonjour et bienvenue

Emilie Bouchée - Coach professionnel certifié - RNCP 1

Le coaching vous permet d'explorer et de valoriser vos potentiels, de développer vos compétences et qualités.      

Le coaching est au service de votre bien-être, de votre épanouissement personnel et professionnel. Il est tourné vers votre avenir, votre réussite.

Pourquoi faire appel à un coach ? Quel est son rôle ?

Le coach est un accompagnant qui va favoriser la mise en mouvement, l’autonomie et la responsabilisation d’une personne ou d’une équipe dans l’atteinte d’objectifs personnels ou professionnels.

Le coach va travailler en questionnant, afin de soulever les blocages qui empêchent la réussite de l’action, et amener le coaché à mobiliser les ressources et l’énergie dont il a besoin pour atteindre cet objectif.

Lire ma présentation ›

Le coaching permet :

- De passer de l’intention de changer, à l’action de changer réellement
- De partager des problématiques et d’être accompagné dans la recherche de solutions
- D’assouvir un besoin de sécurité, d’accomplissement de soi
- De faire émerger des potentialités individuelles ou collectives

Découvrir mes prestations ›

Qui a besoin d’un coach ?

Une personne qui souhaite changer, grandir ; une équipe qui veut devenir plus consciente, plus performante ...

Ainsi,
- Vous souhaitez atteindre un objectif personnel ou professionnel ;
- Vous désirez mieux vous connaitre ;
- Vous aspirez à mieux gérer vos émotions, votre stress ;
- Vous briguez à améliorer vos relations et votre communication ;
- Vous aimeriez avoir plus confiance en vous, être heureux ;
- Vous vous posez des questions quant au sens donné à votre vie ;
- Vous êtes en plein changement personnel ou professionnel (séparation, mutation, expatriation, retraite, perte d'emploi) ;
- Vous souhaitez restructurer votre vie ;
- Vous désirez concevoir votre futur, établir un projet de vie…

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Le coaching n’est pas :

Une consultation psychologique ou une thérapie : Le coaching part du principe que vous détenez les ressources en vous pour relever tous les défis. La démarche est tournée vers le futur et non vers le passé. « Je comprends qui je suis pour devenir qui je souhaite être ». On s’intéresse à ce que la personne veut développer comme talents et réaliser comme projets. La démarche est ancrée dans l’action immédiate, dans la prise d’initiatives pour construire demain.

Du conseil : Un coach fait émerger la solution au client en tenant compte de sa personnalité, un consultant se concentre sur la demande du client et indique la solution.

Alexandre Castets